لوگو اجایل‌ورس
منو

اجایل‌ورس

گردشی در کهکشان چابکی
درباره اجایل ورس

درباره اجایل‌ورس

چطور می‌توان در دنیایی پیش‌بینی ناپذیر و در حال تغییر زندگی کرد؟ تصور کنید در این گیر و دار، کسب و کاری هم راه می‌اندازید و می‌خواهید برای موفقیتش برنامه‌ریزی کنید. واقعاً تضمینی وجود دارد که برنامه‌ی شما موفق شود؟ باورتان می‌شود جهان به خاطر کرونا ۳ سال قرنطینه بود؟ احتمالاً کسب و کارهای زیادی منحل شدند. اما عده‌ای خوب قسر در رفتند. آن‌هایی که تغییر را پذیرفتند و برنامه خود را مطابق با آن اصلاح کردند؛ یا چابک (Agile) عمل کردند.در تصور ما چابکی وسعتی دارد به قدر کهکشان (Universe).... از اینجا نام محفل ما اجایل ورس (Agileverse) می‌شود. پیشه‌ی ما کاوش در کهکشان چابکی و رسالت ما چابک سازی صنایع پیچیده است.

پر بازدید

متدولوژی XP

دوره رایگان آموزش اسکرام

دسته‌بندی مقالات

مدیران و رهبران
مقالاتی برای مدیران و رهبران سازمانی
مشاهده مقالات
مدیران و رهبران
مقالاتی برای مدیران و رهبران سازمانی
متخصصان اجایل
مقالاتی برای اجایل کوچ و اسکرام مستر
مشاهده مقالات
متخصصان اجایل
مقالاتی برای اجایل کوچ و اسکرام مستر
متخصص محصول
مقالاتی برای مالک محصول، مدیر محصول و طراح محصول
مشاهده مقالات
متخصص محصول
مقالاتی برای مالک محصول، مدیر محصول و طراح محصول
توسعه دهنده
مقالاتی برای دولوپر، برنامه نویس و مهندس نرم افزار
مشاهده مقالات
توسعه دهنده
مقالاتی برای دولوپر، برنامه نویس و مهندس نرم افزار
تجربه
مقاله‌هایی که بر اساس تجربه‌ی واقعی و عملی نوشته شده است.
مشاهده مقالات
تجربه
مقاله‌هایی که بر اساس تجربه‌ی واقعی و عملی نوشته شده است.
روش
مقاله‌هایی که روش‌ها (Practices) و تکنیک‌هایی را برای اجرا بهتر فرایند معرفی می‌کنند.
مشاهده مقالات
روش
مقاله‌هایی که روش‌ها (Practices) و تکنیک‌هایی را برای اجرا بهتر فرایند معرفی می‌کنند.
فرآیند
مقاله‌هایی که چارچوب‌های کاری (Frameworks) یا فرایندهای مشخصی را معرفی می‌کنند.
مشاهده مقالات
فرآیند
مقاله‌هایی که چارچوب‌های کاری (Frameworks) یا فرایندهای مشخصی را معرفی می‌کنند.
تفکر
مقاله‌هایی که با باورهای کلیدی ما دست و پنجه نرم می‌کنند و نگاهی متفاوت را پیشنهاد می‌دهند.
مشاهده مقالات
تفکر
مقاله‌هایی که با باورهای کلیدی ما دست و پنجه نرم می‌کنند و نگاهی متفاوت را پیشنهاد می‌دهند.
سازمانی
توصیه‌هایی برای سازمان ها
مشاهده مقالات
سازمانی
توصیه‌هایی برای سازمان ها
تیم
توصیه‌هایی برای تیم ها
مشاهده مقالات
تیم
توصیه‌هایی برای تیم ها
شخص
توصیه‌هایی برای افراد
مشاهده مقالات
شخص
توصیه‌هایی برای افراد
همه مقالات
تمامی مقالات با تمام دسته بندی ها
مشاهده مقالات
همه مقالات
تمامی مقالات با تمام دسته بندی ها

رصد خانه ارزیابی Agility

همه ما در مسیر حرکت به سمت چابکی احتیاج داریم تا به طور مداوم تیم‌مان را رصد کنیم (inspection) و قدم هایی که برای بهبود می‌توانیم برداریم را پیدا کنیم (adaptation) و با برداشتن این قدم ها به سمت بهبود و تعالی حرکت کنیم. اجایل‌ورس اینجاست تا به کمک آزمون‌های ارزیابی به شما کمک کند نقاط ضعف تیم‌تان را شناسایی کنید و در راه بهبود آن قدم بردارید.

ساختار های رهایی بخش

در چارچوب‌های کاری اجایل (Agile Frameworks) مکرراً از مفهومی تحت عنوان تیم‌های خود سامانده (Self-organize) یا خود گردان (Self-management) یاد می‌شود. از جمله روش‌هایی که می‌توانند به تشکیل چنین تیم‌هایی کمک کند، ساختارهای رهایی بخش یا Liberating Structures است. این ساختارها که توسط هنری لیپمانوویچ (Henri Lipmanowicz) و کیت مک‌کانلس (Keith McCandless) ابداع و توسط پدرام کشاورزی ترجمه شده است، به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا از ساختار سنتی مدیریتی فاصله بگیریند و افراد را به مشارکت همه جانبه و مؤثر تشویق کنند تا جلسات کوتاه اما با کیفیت و نتیجه محور داشته باشند.

  • اشتراک گذاری

    با چه تکنیک‌هایی می‌توانیم آنچه در اذهان وجود دارد را با گروهی مشخص در میان بگذاریم؟

  • استراتژی

    با چه تکنیک‌هایی می‌توانیم احتمال موفقیت در بلند مدت را افزایش دهیم؟

  • ایده پردازی

    از چه تکینک‌هایی برای ایده‌پردازی، تصمیم‌سازی و ارائه‌ی راه حل استفاده کنیم؟

  • آنالیز و تحلیل

    با چه تکینک‌هایی مسائل و مشکلاتی که برایمان پیش می‌آید تجزیه و تحلیل کنیم تا بهتر آن‌ها را بشناسیم؟

  • کمک کردن

    با چه تکنیک‌هایی می‌توانیم به دیگران کمک کنیم یا از دیگران کمک بخواهیم؟

  • برنامه‌ریزی

    با چه تکنیک‌هایی برنامه‌ریزی کنیم تا به هدف برسیم؟

بازخورد (Feedback)

یکی از عناصر مهم چابکی در سازمان داشتن درک درست از جایگاه خودمان در بازار است.

دانستن این مسئله مهم که مشتریان شما چه دیدگاهی نسبت به شما و محصولتان دارند و برای بهتر شدن آن چه ایده هایی در سر دارند میتواند به طور موثری جهت گیری شما را در فرآیند رشد تعیین کند.

برای این منظور تیم اجایل‌ورس ماژولی را توسعه داده که به کمک آن می‌توانید بازخورد کاربران نسبت به خود را جمع آوری و مدیریت کنید.

تایم باکس!

زمانبندی جلسات خیلی مهمه و مهمتر از اون پایبندی به این زمانبندیه. تیم اجایل‌ورس ابزاری رو توسعه داده که به کمک اون میتونید زمانبندی جلسات خودتون رو مدیریت کنید تا به قولی کنترل جلسه از دستتون در نره

timeboxing app showcase image
choose agilevers

حرکت به سمت چابکی

چابکی (Agility) را همه دوست دارند. اما از آنجا که پیچیده، سخت و پر از بیراهه‌های گیج‌کننده است، خیلی‌ها از تلاش دست می‌کشند و از آن ناامید می‌شوند. بعضی نیز از ترس بدتر شدن اوضاع، اصلاً آن را شروع نمی‌کنند.
از آنجا که هر کسب و کاری با دیگری متفاوت است، راه و روش چابک سازی آن نیز فرق می‌کند؛ هیچ شاه راهی برای افزایش چابکی وجود ندارد. همان‌طور که در مدیریت اقتضایی مطرح می‌شود هر سازمانی باید بر اساس شرایطی که در آن قرار گرفته است، تصمیم درست را اتخاذ کند.
از آنجا که در این مسیر شرایط ثابت نیست و همه چیز به سرعت در حال تغییر است چه بسا فرصتی که امسال طلایی است، سال بعد کاملاً بی‌ارزش شود. در این اوضاع شما هستید و تیمتان، و آن هدف ارزشمندی که قرار است به آن برسید.
تیم اجایل ورس تلاش می‌کند تا با تولید محتواهایی مفید و مشاوره‌هایی دقیق از آنچه طی سالیان گذشته تجربه کرده است، شما را در این مسیر همراهی کند تا شما نیز چنین مسیری را به راحتی پشت سر بگذارید و با وضعیتی مجهز و مسلح به جنگ تمام مشکلات و موانع بروید.